管理节能 行为节能 机关节能——承德市人力资源和社会保障局
单位名称：承德市人力资源和社会保障局 摘要：承德市人社局高度重视节约型机关建设，始终将节约型机关、节水型机关作为日常工作重点，大力开展公共机构节能工作。以习近平生态文明思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届三中、四中全会精神，落实新发展理念，大力推进绿色交通发展，倡导广大职工采用绿色出行方式。紧紧围绕“十三五”节能总体目标，以提高能源资源利用效率为核心，以创建节约型机关为目标，以节约能源资源为重点，创新机制，统筹规划，精心组织，完善制度，加强宣传，努力提高全局能源资源利用效率，降低能源资源消耗。取得了明显成效单位建筑面积能耗、人均综合能耗、人均水耗呈逐年下降趋势，起到了较强的示范作用。 关键字：节约型机关 示范作用 一、单位概况 承德市人社局地理位置位于承德市双桥区都统府大街7号，单位占地面积5800m2，总建筑面积为2500m2，办公楼1栋，日常用能人数为111人。 二、推进措施 （一）加强领导，明确责任分工 为加强承德市人社局各项节能管理工作的正常开展，提高能源资源利用效率，切实完成节能减排任务目标，承德市人社局成立了以金建春为组长的能源管理领导小组。为节约型机关创建工作，成立了以党组书记、局长房宝占为组长的节约型机关创建工作领导小组，明确了管理机构和工作职责。印发了《承德市人社局节约型机关创建行动实施方案》，制定工作计划及任务目标，确保创建工作有序推进。 （二）完善制度，建立长效机制 为强化制度规范，构建长效机制，制定了一系列节约能源资源管理制度，具体包括《能源资源消耗统计管理制度》《公务用车管理办法》、《能源定额管理制度》、《能源、资源使用管理规定》等多项管理制度。建立了日常巡检维修、水电计量器具、能耗统计、单车油耗等4项台账。对水电所的职能、责任区域、重点业务和岗位职责进行了细化，设立了故障报修联络员、能耗数据分析统计员、能耗监测员、夜间应急值班员等岗位，负责人定期对办公楼内的用能系统进行巡检，并定期进行维修保养，避免能源资源的浪费现象发生。  图1 节能减排日常巡检维修保养记录表 （三）推进绿色办公 日常办公使用OA自动化化办公系统，局内部收发文件、收文阅件、情况报告、领导签批等均通过OA办公系统进行，减少纸张使用，节约资源；办公楼灯具全部更换能效较高的LED灯具，LED灯具使用率达100%；使用小便器、水龙头和蹲便器等节水型用水器具，节水器具使用率达100%；严格执行夏季空调设定温度不低于26℃、冬季空调设定温度不高于20℃的控制标准；充分利用自然采光和自然通风；倡导全体员工“135”绿色出行方式，设置非机动车车棚；加大绿色采购力度，带头采购更多节能、节水、环保、再生、资源综合利用等绿色产品，更新公务用车优先采购新能源汽车，公务用车实行“一车一账”。  图2 OA系统照片 （四）实行生活垃圾分类 全面推荐生活垃圾分类工作，成立了生活垃圾分类工作领导小组，制定了《生活垃圾分类工作实施方案》、《生活垃圾分类投放和减量化制度》、《生活垃圾分类奖惩管理制度》、《生活垃圾分类宣传培训方案》，采取生活垃圾减量化措施，开展“光盘行动”，发放制止餐饮浪费的倡议书，学习习近平总书记重要讲话及资料，并通过摆放易拉宝、悬挂条幅等形式提醒广大干部职工的节约行为，率先全面实施生活垃圾分类制度。配备室内外垃圾分类设施，规范干部职工做好垃圾分类收集、分类投放。与有资质企业签订垃圾处理协议，建立垃圾清运台账。  图3 制止餐饮浪费倡议书  图4 垃圾分类设施 （五）开展宣传教育 组织开展节能宣传周、低碳日等宣传实践活动，积极配合参加承德市机关事务管理局组织的宣传活动。在卫生间、办公室、食堂等各区域设置节能、节水、节约用纸等一系列节能标识，有效的提高用能人员日常的节能意识。举办生活垃圾分类宣传培训、创建节约型机关工作推进会议，组织志愿者队伍深入基层社区开展垃圾分类宣传活动，发放宣传材料200余份，在全国第32个爱国卫生月之际，组织党员志愿者20人，开展了“垃圾分类、卫生有我”实践志愿服务活动，组织垃圾分类知识竞赛活动。有效扩大学习范围，提升学习灵活性。增强干部职工节约意识、环保意识和生态意识，营造崇尚生态文明、践行绿色发展的氛围。
图5 宣传照片
图6 垃圾分类活动 三、综合效益 通过各项节能措施的实施，承德市人社局节能工作取得显著成绩。2020年与2019年相比各项能源资源消耗指标均呈现下降趋势，实现节能目标。同时干部职工节约意识进一步加强，后勤管理能力得到较大提升，为公共机构节能工作发挥了很好的示范带动作用。 |
关键词：节约型机关|示范作用 |
