防疫情 抓工作|省机关事务管理局组织开展“疫”场别样的年度考核
河北省机关事务管理局 swj.hebei.gov.cn2020-03-05 17:18:00来源：人事处
为深入贯彻落实省机关事务管理局党组关于疫情防控和职能工作两手抓、两不误的决策部署，近期，人事处严密组织、创新手段、多措并举，有序推进全局2019年度综合考核工作。 加强工作统筹。人事处会同办公室、机关党委、幼教中心密切协作、通盘考虑，周密制订考核工作实施计划，合理安排考核步骤及时间进度，细致研究具体组织形式，确保年度考核各环节既程序有序，又符合防疫要求。 坚持统分结合。针对处级单位和幼儿园两级班子民主测评，人事处、幼教中心因时因地制宜、化整为零，在机关纪委监督下，对机关院内办公的处室、单位，逐个上门核对测评人数，现场发票、现场填写、现场封存；对机关院外办公单位，限时发布测评票，按单位统一封存、限时提交，既减少了人员聚集、避免了疫情风险，又做到了分而不散、分而不乱，确保考核测评过程严谨、组织严密。 开启线上模式。创新工作形式，将考核组织手段向线上拓展。班子主要负责人述职环节，依托局OA系统发布机关各处室、局属各单位主要负责人2019年度述职报告，便于全局干部职工随时查阅；幼儿园班子测评环节，人事处会同幼教中心探索线上测评模式，幼教中心利用视频会议系统积极部署，建立考核测评微信工作群，依托第三方投票测评小程序，同步组织各园教职工对本园班子和园长进行线上匿名测评，达到了测评人员不聚集不见面、测评结果实时统计的效果，为下步推进局考核工作网络化、信息化做了有益尝试。 |
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责任编辑：赵若熙
